天津滨海人力资源外包服务网

　　医改协调小组或“换阵”
　　由于医改涉及复杂的社会主体和利益，建立高层次协调机制成为新方案制定的首要命题。
　　2006年6月30日，国务院常委会议决定成立由国家发改委和卫生部牵头、14部委（后增添到16部委）组成的医改协调小组，并由当时的国家发改委主任马凯和卫生部部长高强组成“双组长”格局。根据国务院要求，医改协调小组负责研究医改的总体思路和政策措施。

　　医改协调小组成立后，随即组成了4个专题小组，就医院体制改革、医保体制、药品流通体制和卫生投入机制四个方面，分赴20多个省市专题调研。

　　一、新生婴儿参保待遇应如何计算？
　　新生婴儿不受参保缴费时间限制。在一个结算年度内，新生婴儿出生并在90天内办理当年参保缴费手续的，按照本年度缴费标准缴费，从出生之日起享受基本医疗保险待遇；在出生90天后办理当年参保缴费手续的，按照本年度缴费标准缴费，从缴费之日起享受基本医疗保险待遇。但新生婴儿在当年10月份至12月份的申报缴费期内出生，并已办理次年参保缴费手续的，除享受次年度城镇居民基本医疗保险待遇外，自出生之日起同时享受当年度基本医疗保险待遇。
　　二、办理医保参保手续需要哪些材料？
...

        借鉴欧盟“分段计算”办法
 
      “真正需要跨地区转续的社会保险关系主要有三种。”该课题组组长、国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇表示，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三类社保存在转续问题。
         对此三类社保形式，课题组分别提出了具体政策设计。其中，城镇职工基本养老保险跨省转续可借鉴欧盟的“分段计算”模式工作地缴费，分段记录；退休地方发放。
...

补偿“3＋2” 养老医保等同城镇居民
　　老陈家住善门口，两个儿子都在市区上班，老陈和老伴还有小女儿一起在家照顾庄稼。老陈说，之前儿子一直都想把他接到市里去住，可他没答应，“毕竟不是小伙子了，怕自己换个环境住不惯。”老陈对记者说，“可这次不一样，还是这片地，平房换成小高层，我倒是挺乐意的，其实我在这岁数的人里还算挺愿意接受新鲜事情的。”老陈家原是砖房，除了能得到一套住房外，还能有按原住宅面积计算的每平方米1000元的新居装修费，“我问了问儿子，他俩说足够搞个不错的装修了。听说还能提供一个就业机会，我想让小闺女去，现在女孩也应该多出去闯闯。”
...

    问：工资集体协商的主要内容有哪些。

    答：工资集体协商双方在严格遵守国家及本市有关法律、法规的前提下，就劳动报酬、福利待遇、社会保险、劳动定额标准等内容进行协商。具体来说，劳动报酬协商内容主要包括：工资分配制度、工资分配形式、工资标准、职工年度平均工资水平及调整幅度、工资支付办法、津贴补贴及奖金分配办法、计件单价、加班加点工资、医疗期待遇、各种带薪假期间的工资待遇以及特殊情况下职工工资支付办法、保险福利待遇等。

...

2008年起离退休退职人员集中供热采暖补助费由养老保险基金支付
    从市政府有关部门获悉，为进一步贯彻落实市政府《批转市财政局等5部门关于改革住宅集中供热收费机制意见的通知》，根据市财政局、市人事局、市劳动保障局《关于调整我市集中供热采暖补助费发放范围的通知》，经市政府同意，从今年冬季采暖期起，参加天津市城镇企业养老保险社会统筹的离退休退职人员的185元集中供热采暖补助费，由原单位发放改为由养老保险统筹基金支付，并由社会保险经办机构实行社会化发放。

 天津在经济发展的同时，特别重视保障改善民计民生，把建立困难群体社会保险权益和城乡社会保险统筹发展作为工作突破点，完善社会保险体系建设，为构建和谐社会提供了有力支撑。据统计，截至今年６月末，天津市养老、医疗保险覆盖人数分别达到３５８．４万人和３８８．３万人，失业、工伤、生育保险参保人数分别为２２８．７万、２６０．９万和１８９．９万人。五项保险基金收入１７０．５亿元，同比增长３３．８％。天津在注重建设社会保障法规制度和服务体系的同时，坚持以人为本，统筹协调推进城镇职工和农村社会保障制度。２００８年，天津市城镇居民基本医疗保险、农村社会基本养老保险暂行办法实施，进一步将占全市４５％、总计４４５万的城乡人口纳入覆盖范围，在全国率先形成覆盖城乡职工和居民的基本养老、医疗保险制度框架。在加快形成广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本社会保险体系的过程中，天津十分注重解决民生突出问题。通过政府补贴等制度设计办法，使社会保障的政策真正惠及困难人群。天津市劳动和社会保障局介绍，天津社会保障体系健全的过程是从职工扩大到全体居民、从城市扩大到农村，先易后难。天津在完善社会保障体系时，坚持的重要一条，就是要让相关群众、尤其是困难人群既承受得起、又享受得到。 今年，天津又制定实施了《关于进一步完善天津市社会保险制度的意见》，统筹规划设计了覆盖城乡职工和居民等各类群体的社会保险制度体系。将养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险延伸到农村企业从业人员，提高农村企业从业人员社会保障水平。